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履历分析
单选题
关于履历分析技术的说法，错误的是( )。
A、它假设人的行为具有一致性
B、它不适用于预测求职者在未来的工作绩效
C、它注重收集分析求职者的学习、工作等信息
D、它要求收集的履历信息应当是真实且全面的
【答案】B
【解析】本题考查履历分析。履历分析是通过对一个人的基本背景以及学习、工作、生活经历甚至个人习惯等与工作相关的履历信息进行收集和分析，从而判断一个人对未来工作岗位的适应性以及预测其未来工作绩效、任职年限和流动性等特征的一种人才测评方法。
关键词：
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